Considerations To Know About المرأة والابتكار التكنولوجي
Considerations To Know About المرأة والابتكار التكنولوجي
Blog Article
وفقا لإعلان صادر عن هيئة الأمم المتحدة للمرأة، "يمكن أن يساعد الابتكار الرقمي والتكنولوجيا في كسر الحواجز التي تمنع النساء والفتيات من الوصول إلى التعليم والرعاية الصحية والفرص الاقتصادية.
تعمل النساء أيضًا على تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي تحل مشاكل المجتمع، مثل تحسين الرعاية الصحية وتطوير تقنيات التعليم.
وقد لعب ابتكارهم التكنولوجي في البنية التحتية للبطاريات والشحن دورًا مهمًا في تسريع اعتماد المركبات الكهربائية في جميع أنحاء العالم.
تواجه النساء أيضًا تحديات في التوازن بين الحياة العملية والشخصية، حيث يعد العمل في صناعة التكنولوجيا مجهدًا ومتطلبًا للوقت.
قدم نموذج الإقامة هذا من نظير إلى نظير بديلاً للفنادق التقليدية وأحدث ثورة في طريقة سفر الأشخاص وتجربة الإقامة.
الذكاء الاصطناعي: الفرصة الذهبية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
وتطرق المتحدثون الآخرون، بما في ذلك دينا غاراتلي (مختبر التصوير العلمي في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية) وسمية البرادعي (طالبة دكتوراه، جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية)، إلى قابلية تطبيق علوم البيانات على نطاق واسع في العديد من المجالات بالإضافة إلى الرعاية الصحية.
ويهدف هذا المؤتمر السنوي إلى إلهام وتثقيف علماء البيانات حول العالم (ذكوراً وإناثاً) ودعم المرأة في هذا المجال الحيوي المهم.
وبمجرد اختبار الابتكار وتحسينه، يصبح من الممكن تنفيذه وتوسيع نطاقه. يتضمن ذلك وضع خطة تنفيذ مفصلة، وتخصيص الموارد، وتنفيذ الإجراءات اللازمة لجلب الابتكار إلى السوق أو تنفيذه داخل المنظمة.
أهمية المرأة في الذكاء الاصطناعي: الاحتفال باليوم العالمي للمرأة
الابتكار تدريجي: يشير الابتكار المتزايد إلى التحسينات الصغيرة التدريجية التي يتم إجراؤها على المنتجات أو الخدمات استكشف المزيد أو العمليات الحالية. يتضمن إجراء تغييرات أو تحسينات أو تحسينات متكررة على العروض الحالية.
تشكل النساء أيضًا جزءًا كبيرًا من المستخدمين النهائيين للتقنيات الذكاء الاصطناعي، ولذلك فإن تواجدهن في مجال التطوير يسهم في تحسين تصميم واستخدام هذه التقنيات لتتناسب مع احتياجات الجميع.
لدعم النساء في مجالات العمل الخاضعة لهيمنة الرجال، مثل التكنولوجيا، يجب أخذ التحديات التي تواجههن بأقصى قدر من الجدية. الشركات الملتزمة بتحقيق نمو حقيقي لا تكتفي بتأييد ودعم النساء كلامياً فقط في مكان العمل، بل تمارس ذلك التأييد والدعم علي أرض الواقع بشكل يومي ويتيقنون من تضمينه في كافة جوانب العمل في الشركة.
نشهد زيادة عدد البرامج التدريبية والمبادرات التي تستهدف تمكين النساء وتعزيز دورهن في هذا المجال.